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25.02.2019

Urlaub verfällt nicht einfach so!

Nach dem Europäischen Gerichtshof hat jetzt auch das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 19.02.2019 entschieden, dass Urlaub in der Regel nur dann verfallen kann, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor konkret aufgefordert hat, den Urlaub zu nehmen und ihn klar und rechtzeitig darauf hingewiesen hat, dass der Urlaub andernfalls mit Ablauf des Urlaubsjahres oder Übertragungszeitraumes erlischt.


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